2022年贛州全南縣基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗招聘公告

　　2022年12月05日訊：為進(jìn)一步充實(shí)提高基層公共就業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生在基層成長(cháng)成才，根據江西省人力資源和社會(huì )保障廳、江西省鄉村振興局、江西省財政廳《關(guān)于做好2022年基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗招錄工作的通知》(贛人社字〔2022〕321號)、江西省人民政府辦公廳關(guān)于切實(shí)做好我省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》(贛府廳字〔2022〕41號)等文件精神和要求,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)專(zhuān)崗人員，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數

　　面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗人員21人。

　　二、崗位設置

　　以專(zhuān)崗的形式從事公共就業(yè)、就業(yè)幫扶、鄉村振興等崗位的相關(guān)公共服務(wù)工作。

　　三、招聘對象及資格條件

　　江西籍高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，下同)，優(yōu)先考慮雙困生(家庭經(jīng)濟特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生)和全南縣戶(hù)籍離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　下列人員內不具備報考資格：

　　1.五年內受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職(開(kāi)除黨籍)的。

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

　　3.現役軍人。

　　4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的。

　　5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

　　6.經(jīng)資格審查工作組認定不符合條件的。

　　此外，根據有關(guān)政策規定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時(shí)間：2022年12月7日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)。采取現場(chǎng)報名，不接受電話(huà)、信函和網(wǎng)上報名，每人限報一個(gè)崗位。

　　2.報名地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會(huì )保障大樓6樓

　　3.報名需提供的材料：

　　(1)本人近期一寸彩照2張;

　　(2)全南縣2022年基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗報名表1份(附件1);

　　(3)身份證原件及復印件1份;

　　(4)畢業(yè)證原件及復印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表1份。

　　(二)資格審查

　　縣就業(yè)中心按照職位資格條件對報考者提交的材料進(jìn)行審查，在規定時(shí)間內確定其是否具有報考資格。

　　報考人數與公開(kāi)招聘專(zhuān)崗計劃數達不到2:1的，相應核減崗位計劃數。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。

　　資格審查合格的考生憑身份證或社�？ㄔ�件于2022年12月8日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)到全南縣人力資源和社會(huì )保障大樓6樓就業(yè)中心會(huì )議室領(lǐng)取《準考證》。

　　(三)筆試

　　如報考人數與公開(kāi)招聘專(zhuān)崗計劃數超過(guò)3：1，則需進(jìn)行筆試。根據筆試成績(jì)從高分到低分1：3確定入闈面試人員。

　　筆試時(shí)間：2022年12月11日。

　　筆試地點(diǎn)：全南縣第二小學(xué)。

　　(四)面試

　　(1)面試方式：采取結構化面試,由全南縣人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施。

　　(2)面試時(shí)間：2022年12月12日(如無(wú)需筆試則在11日進(jìn)行)。

　　(3)面試地點(diǎn)：全南縣第二小學(xué)

　　(五)體檢

　　縣人社局按招聘崗位按總成績(jì)(筆試分+面試分)從高分到低分等額確定體檢對象，并由縣就業(yè)中心牽頭統一組織體檢，體檢費用由個(gè)人承擔。

　　體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)：另行通知。

　　對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補一次，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)公示與錄用

　　對體檢合格的擬聘用人員，由縣人社局在全南縣人民政府網(wǎng)站公示3天，公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題反映或所反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。

　　(七)工資標準

　　基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗崗位工資參照我縣社區或村干部的工資標準發(fā)放，參加社會(huì )保險按照國家有關(guān)規定執行，基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗所需資金由我縣統籌解決，其中符合公益性崗位補助規定的，可從就業(yè)補助資金中予以補貼。其他支出由我縣財政統籌解決。

　　(八)管理方式

　　基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗采取“屬地管理、部門(mén)指導”的管理方式。由縣人社局、縣鄉村振興局、縣財政局按職責分別負責專(zhuān)崗開(kāi)發(fā)工作業(yè)務(wù)指導。

　　縣人社局負責我縣行政區域內基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗的開(kāi)發(fā)管理、組織實(shí)施和招聘錄用工作，建立崗位實(shí)名制臺賬，并實(shí)施用人管理、業(yè)務(wù)管理和績(jì)效考核。

　　縣鄉村振興局負責指導協(xié)調鄉(鎮)政府及行政村的就業(yè)幫扶與鄉村振興有效銜接工作，充實(shí)基層公共就業(yè)服務(wù)力量，提高鄉村振興管理水平。

　　縣財政局負責專(zhuān)崗人員崗位補貼的籌集、撥付和監管。

　　(九)合同簽訂

　　基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗人員在崗期間，由縣人社局與其簽訂用工協(xié)議或勞動(dòng)合同，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核，原則上不超過(guò)三年。專(zhuān)崗人員工作所在單位應配合縣人社局開(kāi)展專(zhuān)崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作，基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗要專(zhuān)門(mén)從事專(zhuān)崗工作。

　　(十)其他事項

　　(1)試用期三個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘;試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。

　　(2)專(zhuān)崗人員所在單位要加強對聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規行使管理的權利和義務(wù)，教育引導聘用人員遵規守紀、服從管理、積極工作，鼓勵聘用人員參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。

　　五、本次招聘將按照全南縣疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

　　附件：全南縣2022年基層就業(yè)公共服務(wù)專(zhuān)崗報名表

　　全南縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2022年12月2日