2023年中國地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所招聘公告

　　2022年11月29日訊：中國地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所成立于1978年,是自然資源部中國地質(zhì)調查局直屬正局級科研機構，是國家非金屬礦資源綜合利用工程技術(shù)研究中心依托單位，主要承擔礦產(chǎn)綜合利用評價(jià)、綜合地質(zhì)調查、生態(tài)地質(zhì)調查與修復示范，綜合利用技術(shù)創(chuàng )新和標準化工作，開(kāi)展科技成果轉化與推廣應用，向社會(huì )提供相關(guān)公益性服務(wù)。

　　根據研究所業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員13名，其中應屆畢業(yè)生12名，在職人員1名。有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對象

　　1.2023年應屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

　　2.具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)需滿(mǎn)足以下條件之一：(1)碩士研究生學(xué)歷(35歲以下);(2)碩士研究生學(xué)歷且具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(40周歲以下);(3)博士研究生學(xué)歷(40周歲以下);(4)具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(45周歲以下)。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　(七)符合國家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規定。

　　(八)具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

　　三、招聘崗位

　　詳情點(diǎn)擊查看http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202211/t20221125_490769.html

　　四、招聘安排

　　(一)報名

　　1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月20日，逾期不予受理。

　　2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質(zhì)調查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，我單位將按照招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在我單位官網(wǎng)公布。招聘過(guò)程中發(fā)現資格不符情況，一律取消應聘資格。

　　(三)考試

　　考試人數原則上不得低于崗位擬招聘人數的3倍，不足3倍的，我單位視情況研究決定此崗位招聘事宜。(含只需面試的崗位)

　　1.考試采取筆試、面試兩種方式，筆試分數與面試分數各占總成績(jì)的50%。其中崗位1、2、4、6、7、9、10、12不筆試，面試成績(jì)?yōu)樽罱K考試成績(jì);崗位3、5、8、11、13需同時(shí)進(jìn)行筆試和面試。

　　2.筆試。采用閉卷考試，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，滿(mǎn)分100分,合格分數線(xiàn)60分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試。筆試成績(jì)60分以上的應聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jì)由高到低的順序確定面試人選。面試人選不足1:5比例的崗位，按實(shí)際人數進(jìn)行面試。

　　通過(guò)資格審查的崗位1、2、4、6、7、9、10、12博士研究生和高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達到開(kāi)考比例1：3的，所有人員直接進(jìn)入面試環(huán)節。

　　若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機會(huì )，則按該崗位成績(jì)由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。

　　面試分為自我陳述和提問(wèn)回答兩部分，主要考察應聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應變能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分100分,合格分數線(xiàn)80分。面試人員名單在我單位官網(wǎng)公布。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　面試成績(jì)80分以上的應聘人員方可被確定為考察對象，各招聘崗位按照總成績(jì)由高到低等額確定考察人選�？疾鞂ο竺麊卧谖覇挝还倬W(wǎng)公布，并按照有關(guān)規定和程序對考察對象進(jìn)行考察�？疾鞂ο笠騻�(gè)人原因主動(dòng)放棄應聘或未通過(guò)考察的，按照綜合成績(jì)排序依次遞補。

　　(五)體檢

　　我單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標準參照國家規定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

　　(六)擬聘用人員公示

　　擬聘人員名單將在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調查局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及研究所門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位和本單位相關(guān)政策規定執行。

　　2.應聘人員應保證所提供的各種材料真實(shí)、準確，招聘過(guò)程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格;對已經(jīng)聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　3.公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì )公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

　　4.應聘人員在應聘工作過(guò)程中發(fā)生的費用自理。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：閆老師、李老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0371-68615399，68632016

　　電子郵箱：zzsrsc@163.com

　　單位網(wǎng)址：www.imu.cgs.gov.cn

　　通訊地址：鄭州市隴海西路328號