2022年鄭州市中原區衛生健康委員會(huì )招聘基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　2022年12月06日訊：為充實(shí)中原區基層衛生人才隊伍，進(jìn)一步提高基層衛生服務(wù)能力，結合中原區實(shí)際，中原區衛健委擬為所屬公辦基層醫療衛生機構招聘460名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　本次公開(kāi)招聘共設置52個(gè)崗位，計劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員460名。招聘崗位、人數、資格條件等要求詳見(jiàn)《中原區衛健委2022年度公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表》，學(xué)歷設置為全國普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生及教育部承認的同等學(xué)歷的海外留學(xué)生。

　　二、招聘條件

　　(一)報考人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)基層衛生健康事業(yè);

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.具備報考相關(guān)崗位所必需的專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)知識，且符合相應崗位的學(xué)歷、學(xué)位以及其它崗位條件要求;

　　5.符合招聘單位有關(guān)崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

　　3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.現役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

　　5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

　　6.聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位;

　　7.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序與要求

　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次公開(kāi)招聘公告在中原區人民政府網(wǎng)站(http://www.zhongyuan.gov.cn)、人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。

　　(二)報名方式

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

　　1.報名時(shí)間：2022年12月3日9:00-2022年12月9日18:00，逾期不予受理。報考人員登錄人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報名，由網(wǎng)上報名入口進(jìn)入報名系統，按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

　　報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4001791796

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00—12:00下午14:00—18:00

　　2.資格審查：2022年12月3日9:00-2022年12月10日18:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的1日內提出審核意見(jiàn)，對審核不合格的，說(shuō)明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，報名無(wú)效。報考人員可在填報信息1日后登錄原報名網(wǎng)站，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　3.打印準考證：2022年12月12日-2022年12月14日，報考人員登錄人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統提示打印準考證(A4紙格式)。如報考人員未及時(shí)打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加考試、體檢等環(huán)節。

　　(三)考試注意事項

　　1.報考人員只能選擇一個(gè)崗位報考。各崗位擬招聘人數與崗位報名人數比例達不到1：3的，可適當降低開(kāi)考比例，但比例不得低于1：2，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。取消崗位的報考人員可在報名結束后1日內重新選報其他崗位。

　　2.核減或取消的招聘崗位情況，在人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)統一公布。

　　3.報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時(shí)簽訂誠信承諾書(shū)。凡發(fā)現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格。

　　4.報考人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內容，確定本人符合招聘崗位規定的條件。如果本人不符合應聘條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的應聘資格取消，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個(gè)人承擔。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘或聘用資格;報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究相應責任。

　　(四)考試

　　采取直接面試的方式進(jìn)行。如因報考人員過(guò)多，與擬招聘崗位人數比例過(guò)大，則增加筆試環(huán)節。是否進(jìn)行筆試及相關(guān)信息詳見(jiàn)準考證。

　　1.參加面試人員應按照準考證規定的時(shí)間、方式等進(jìn)行集合，持本人有效身份證、準考證，經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　3.報考同一崗位的人員，原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數多需要分設考場(chǎng)的，采取二次平均法對面試原始成績(jì)進(jìn)行平衡。

　　4.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有考生面試�？忌�的面試成績(jì)應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　5.考試總成績(jì)

　　(1)增加筆試環(huán)節的考生考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

　　(2)直接面試的考生考試總成績(jì)=面試成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

　　(五)體檢

　　根據考試總成績(jì)，按照擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績(jì)相同的，報招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。體檢標準參照國家規定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格造成的名額空缺，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)考察、培訓

　　根據考試總成績(jì)和體檢結論確定考察對象。在考察期間同時(shí)對考察對象進(jìn)行崗前培訓，并按照有關(guān)規定和程序對考察對象進(jìn)行考察。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補�？疾旖Y束后，遞補工作不再進(jìn)行。

　　(七)聘用

　　1.根據考試總成績(jì)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘人員名單將在人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)進(jìn)行公示。

　　2.辦理聘用手續：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規定辦理人事手續。

　　四、人員管理及待遇保障

　　(一)人員管理

　　本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，不納入編制管理。

　　(二)待遇保障

　　待遇保障參照公益一類(lèi)事業(yè)人員標準納入財政全額保障，符合鄭州人才政策的人員同步享受相關(guān)人才政策待遇。

　　五、其它事項

　　(一)后續關(guān)于本次考試相關(guān)事宜均在人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知要求執行的，一律視為自動(dòng)放棄。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響聘用的，責任自負;務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)在公開(kāi)招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，根據疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對招聘工作有關(guān)安排進(jìn)行適當調整。

　　(三)擬聘用人員未按規定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(四)擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　　(五)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。

　　(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。社會(huì )上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

　　監督電話(huà)：0371-67892965

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　　中原區衛健委2022年度公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表

　　2022年12月2日