2022年吉安市新干縣招聘縣級公立醫院編制備案制工作人員公告

　　2022年12月01日訊：根據縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)新干縣穩妥推進(jìn)縣級公立醫院人員編制備案制管理改革方案的通知》(干府辦字〔2020〕25號)和干府辦抄字〔2020〕225號精神，現將新干縣第二批縣級公立醫院招聘編制備案制工作人員公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘名額

　　招聘名額229名，其中面向社會(huì )招聘58名，面向本縣四家縣級公立醫院(即新干縣人民醫院、新干縣中醫醫院、新干縣婦幼保健院、新干縣第三人民醫院，下同)招聘171名。

　　三、報考條件及招聘崗位

　　(一)報考條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

　　2.熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，具有相應執業(yè)資格，品行端正，無(wú)不良行為記錄，身體健康;

　　3.具有正常履職的身體條件(標準為公務(wù)員通用體檢標準);

　　4.具備報考崗位要求的其他資格條件;

　　5.報考人員必須年滿(mǎn)18周歲且符合招聘條件中注明的年齡范圍。18周歲以上指2004年8月31日(含)以前出生，30周歲及以下指1992年8月31日(含)之后出生,35周歲及以下指1987年8月31日(含)之后出生，40周歲及以下指1982年8月31日(含)之后出生，其他年齡以此類(lèi)推。

　　6.報考“面向新干縣縣級公立醫院在崗人員公開(kāi)招聘編制備案制工作人員崗位”的人員，必須是本縣四家縣級公立醫院2021年5月1日前在崗不在編且至今仍在崗的人員和2021年5月1日(含)以后經(jīng)過(guò)編辦、人社、財政備案公開(kāi)招聘在崗不在編且至今仍在崗人員。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開(kāi)除公職的;

　　4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的;

　　5.受黨紀、政紀處分未滿(mǎn)處分期限的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.新干縣在編人員、新干縣編制備案制人員;

　　8.有法律、法規及相關(guān)規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　(二)招聘崗位

　　招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1《2022年新干縣縣級公立醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制備案制工作人員崗位表》和附件2《2022年新干縣縣級公立醫院面向新干縣縣級公立醫院在崗人員公開(kāi)招聘編制備案制工作人員崗位表》。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時(shí)間：2022年12月6日—2022年12月9日工作日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

　　2.報名地點(diǎn)：新干縣就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心(人社局一樓)

　　3.報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式，每人限報一個(gè)崗位。

　　4.報名所需提供的材料：

　　(1)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復印件各1份及教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍電子檔案備案表或學(xué)籍表、畢業(yè)生登記表原件和復印件1份。

　　(2)報考崗位所要求提供的執業(yè)資格證、職稱(chēng)資格證原件及復印件各1份。

　　(3)近期同底一寸免冠彩色照片2張。

　　(4)附件3《新干縣公開(kāi)招聘縣級公立醫院編制備案制工作人員報名表》一份。

　　(5)附件4《臨時(shí)工工作經(jīng)歷證明》(加蓋衛健委、用人單位公章)。

　　(6)附件5《防疫抗疫對象經(jīng)歷證明》

　　5.考生持報名所需材料交報名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查,初審同意后，現場(chǎng)辦理報名。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對弄虛作假及違反其它相關(guān)規定者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。

　　6.崗位招聘人數與報考人數崗位應達到1:1.5的比例，達不到開(kāi)考比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。因達不到開(kāi)考比例而被取消崗位的考生(公開(kāi)招聘縣級公立醫院編制備案制人員領(lǐng)導小組辦公室會(huì )及時(shí)通知到位)可以在2022年12月13日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)重新選崗。

　　(二)考試

　　護理崗位考試采取閉卷筆試和護理技能操作的方式進(jìn)行;其他崗位考試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　(1)筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。衛生專(zhuān)技類(lèi)筆試內容為醫學(xué)基礎知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，非衛生專(zhuān)技類(lèi)筆試內容為政治理論、法律基礎、經(jīng)濟管理、科學(xué)技術(shù)、江西省情省策、寫(xiě)作能力、禮儀、時(shí)事政治等知識�？荚嚥恢付ń滩�。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準考證。

　　(3)領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間和地點(diǎn)：2022年12月16日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)，地點(diǎn)為報名處。

　　(4)報名成功的考生憑有效身份證件在規定時(shí)間內領(lǐng)取筆試準考證。

　　2.護理技能操作

　　(1)根據筆試成績(jì)，由高分到低分按崗位招聘人數與技能操作人數的1：1.2比例確定參加護理技能操作的人員(末位同分者一并入闈)。

　　(2)方式：護理技能操作總分為100分。護理技能操作主要考察考生臨床護理技能操作水平。因護士崗入闈護理技能操作人員較多，須分兩個(gè)或兩個(gè)以上考場(chǎng)隨機抽簽進(jìn)行技能操作。參照其他面試有關(guān)規定，同一崗位需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應對面試成績(jì)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jì)=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試考場(chǎng)的考生平均分)。公式中計算平均分時(shí)，應去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

　　(3)技能操作時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)公告。

　　(4)技能操作前因考生書(shū)面提出自動(dòng)放棄而出現的名額空缺，則從該崗位按照考生筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補一次(筆試成績(jì)相同者一并入闈);技能操作后提出自動(dòng)放棄而出現的崗位空缺一律不再遞補。

　　(三)加分

　　1.職稱(chēng)資格證加分：加分對象為本縣四家縣級公立醫院中在崗不在編報考人員，且是報考“面向新干縣縣級公立醫院在崗人員公開(kāi)招聘編制備案制工作人員崗位”中現工作單位崗位的人員。

　　衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證加分：取得初級(士級、師級)資格證加1分，取得中級資格證加2分，取得高級資格證加3分。

　　2.防疫抗疫對象加分：

　�、俑綦x點(diǎn)工作經(jīng)歷加分：凡有新干縣集中隔離點(diǎn)工作經(jīng)歷的加1分(需提供隔離點(diǎn)同事證明簽字和隔離點(diǎn)負責人簽字的證明，并由派出單位核實(shí)證明);

　�、诤怂岵杉�隊、核酸檢測隊工作經(jīng)歷加分：凡參加新干縣核酸采集、核酸檢測工作經(jīng)歷的加1分(需提供單位同事簽字的證明，并由單位核實(shí)證明);

　�、墼�外抗疫工作經(jīng)歷加分：凡有新干縣派出援外(援昌、援滬、援泰等)加1分，由縣衛健委提供證明。

　　以上加分工作經(jīng)歷者僅指2022年1月起至今的工作經(jīng)歷，總計加分1分，不重復計算。

　　(四)考試合成成績(jì)計算

　　考試合成成績(jì)護理崗位按筆試成績(jì)×60%+技能操作成績(jì)×40%+加分計算，其他崗位筆試成績(jì)+加分計算�？荚嚭铣沙煽�(jì)保留兩位小數。

　　(五)體檢

　　根據考試合成成績(jì)按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢對象(若末位總成績(jì)相同，則學(xué)歷高的確定體檢對象;若學(xué)歷層次一致，則出生時(shí)間早的確定體檢對象)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由受檢人員繳納，逾期不參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格后不予替補。入闈體檢對象在新干縣人民政府網(wǎng)予以公示。

　　(六)考察

　　考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀以及與招聘崗位匹配等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，取消后所致的缺額不予替補。

　　(七)公示、聘用

　　1.公示。對擬聘用人員在新干縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　2.聘用。公示期滿(mǎn)后不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)聘用手續，與用人單位簽訂不少于5年聘用合同，試用期6個(gè)月，實(shí)行編制備案制管理，其個(gè)人檔案納入單位人事檔案管理。聘用后參加江西省公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報考新干縣醫療衛生事業(yè)單位崗位的，不受編制備案5年聘用限制。

　　3.聘用后待遇。所聘備案制人員按照《關(guān)于印發(fā)新干縣穩妥推進(jìn)縣級公立醫院人員編制備案制管理改革方案的通知》(干府辦字〔2020〕25)執行。

　　五、其它事項

　　1.公開(kāi)招聘編制備案制人員工作牽涉面廣，政策性強，受到社會(huì )普遍關(guān)注，整個(gè)公開(kāi)招聘工作由縣紀委監委進(jìn)行全程監督。如有弄虛作假或提供虛假證明材料的，取消考試聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)單位和人員的責任。

　　2.做好疫情防控措施。嚴格執行《新干縣關(guān)于進(jìn)一步加強來(lái)(返)干人員疫情防控措施的通告》要求，做好疫情防控工作，確保公開(kāi)招聘工作安全有序進(jìn)行。

　　(1)考生在進(jìn)入資格審查地點(diǎn)和考點(diǎn)大門(mén)時(shí)，出示健康碼和行程卡，健康碼為黃碼者(體溫低于37.3度)和行程卡(指考前7天的行動(dòng)軌跡)來(lái)自高低風(fēng)險地區者，需提供前3天兩檢的核酸檢測陰性報告單;體溫高于37.3度的考生送隔離考場(chǎng);健康碼為紅碼者，禁止進(jìn)入，并立即送往集中隔離醫學(xué)觀(guān)察點(diǎn)。

　　(2)考生資格審查或考試時(shí)，必須佩戴口罩排隊接受入口處的健康檢測，落實(shí)“一掃(場(chǎng)地碼)一測(體溫)一戴(口罩)三查驗(健康碼、行程卡和核酸檢測報告)”，是入境者和密接者須提供解除集中隔離通知單，是疫情高風(fēng)險地區入干者須提供解除居家隔離通知單，是低風(fēng)險或有本土病例發(fā)生的地區的考生須主動(dòng)告知并提供前7天和48小時(shí)內核酸檢測陰性結果報告)。佩戴了口罩、體溫正常、“健康碼”顯示為綠碼的，方可參加資格審查或考試(健康碼為紅碼者，禁止進(jìn)入，并立即送往集中隔離醫學(xué)觀(guān)察點(diǎn))。排隊等候時(shí)，要求每位考生保持間隔為1米以上的安全距離。資格審查、考試或等待面試時(shí)考生應全程佩戴口罩，面試時(shí)可摘下口罩。

　　未盡事宜由新干縣公開(kāi)招聘縣級公立醫院編制備案制人員領(lǐng)導小組負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0796-2611973(縣衛健委人事股)

　　新干縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2022年11月30日

　　附件1《2022年新干縣縣級公立醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制備案制工作人員崗位表》.docx

　　附件2《2022年新干縣縣級公立醫院面向新干縣縣級公立醫院在崗人員公開(kāi)招聘編制備案制工作人員崗位表》.docx

　　附件3《新干縣公開(kāi)招聘縣級公立醫院編制備案制工作人員報名表》.docx

　　附件4《臨時(shí)工工作經(jīng)歷證明》.docx

　　附件5《防疫抗疫對象經(jīng)歷證明》.docx