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      2023年度九江市委組織部等部門(mén)下屬事業(yè)單位高層次人才招聘公告

      發(fā)布時(shí)間:2023-06-12 15:55:53在線(xiàn)客服:

        2023年06月12日訊:為加大我市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)力度,九江市委組織部等部門(mén)下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批高層次人才,現公告如下。

        一、招聘原則

        堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

        二、招聘崗位及計劃

        本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才16名,具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》(附件1)、《綜合類(lèi)事業(yè)單位招聘崗位表》(附件2)。

        三、招聘對象范圍及條件

        招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。

       。ㄒ唬﹫罂既藛T須具備下列條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

        3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

        4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

        5.具有崗位所需要的其他條件。

       。ǘ┎坏脠罂嫉那樾

        1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

        2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

        3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

        4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

        5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

        6.現役軍人;

        7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考,其他情形依此類(lèi)推);

        8.根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》,考生不得報考應聘后構成回避關(guān)系的崗位;

        9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

        10.法律法規規定的其他情形。

       。ㄈ┠挲g、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件

        1.年齡條件。具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。報考人員須年滿(mǎn)18周歲,且不超過(guò)崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求,統一計算為18周歲以上(2005年6月9日以前出生),30周歲及以下(1992年6月9日以后出生),其他年齡段要求,以此類(lèi)推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節。

        2.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件。(1)各學(xué)歷層次對應專(zhuān)業(yè)請參考《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件3)執行,崗位表專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號中的數字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報名人員不得報所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的,可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致,并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說(shuō)明或學(xué)校出具的院校專(zhuān)業(yè)設置的說(shuō)明等材料。對含有兩個(gè)以上培養方向的專(zhuān)業(yè),如招考崗位已明確具體培養方向的,報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“(120202)企業(yè)管理(含財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)”,其崗位條件為“企業(yè)管理(財務(wù)管理方向)”,那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養方向的專(zhuān)業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專(zhuān)業(yè)的依據。

       。2)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致并取得相應專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報考。

       。3)要求“本科及以上學(xué)歷”或“本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位”的崗位,各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需本科、研究生專(zhuān)業(yè),考生的本科或研究生專(zhuān)業(yè)符合對應層次專(zhuān)業(yè)要求且取得了該層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的可以報考。

       。4)技師學(xué)院預備技師(技師)班畢業(yè)生,可視同大學(xué)本科學(xué)歷報考。

       。5)往屆畢業(yè)生中新舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的,可對照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表》,按照對應的新專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報考。

        3.其他條件。(1)在編在職人員報名條件:在編在職人員(在編在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審查時(shí)須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)出具的同意報考證明。事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規定中如有聘用服務(wù)期限的,須服務(wù)期滿(mǎn)或在資格審查前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續。

       。2)限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位,報考人員須為通過(guò)全國統一的高考、普通高校專(zhuān)升本考試或研究生入學(xué)考試,在國內普通高等學(xué);虺袚芯可逃蝿(wù)的科研機構就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉入就讀院;蚩蒲袡C構,于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即:國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位,檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生)也可報考。

        2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。

        2023屆普通高校畢業(yè)生應以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位,擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報考“限應屆畢業(yè)生”崗位。

       。3)工作經(jīng)歷:崗位表中有要求工作經(jīng)歷的,其計算截止時(shí)間為2023年6月9日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

        除本公告已明確或另有規定的以外,各項資格條件的計算截止時(shí)間均為2023年6月9日。

        四、招聘程序

       。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

        1.報名

        報名采取郵箱報名的形式進(jìn)行。報名時(shí)間:6月16日(星期五)上午9:00至6月19日(星期一)下午17:00。

        應聘考生按照附件1、附件2中的聯(lián)系方式,在報名期間將本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認定證明或學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、半年1寸免冠彩色照片及相關(guān)崗位要求的證書(shū)和《2023年度九江市委組織部等部門(mén)下屬事業(yè)單位招聘高層次人才報名表》(附件4)原件的掃描件發(fā)送至指定郵箱。

        為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜,考生在報名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負責。

        2.資格審查:在市人力資源和社會(huì )保障局指導監督下,由各用人單位及主管部門(mén)負責。郵箱報名的考生需在規定的報名時(shí)間內將報名材料發(fā)至指定郵箱。資格審查截止時(shí)間為6月21日(星期三)下午17:00。

        下列人員還需提供:

       。1)國家統一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生,由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證,要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報名推薦表(附件5)。

       。2)留學(xué)回國人員報考的,要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序。

       。3)崗位要求具有工作經(jīng)歷的,考生需提供相應的工作經(jīng)歷證明。

       。4)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)出具的同意報考證明原件進(jìn)行資格審查。

       。5)2021年或2022年畢業(yè)報考限應屆畢業(yè)生崗位的,需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構等開(kāi)具的《檔案保管證明》等)。

        資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消考試資格。

       。ǘ┛荚

        此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進(jìn)行(其中1至2個(gè)招聘計劃的崗位通過(guò)資格初審的人數大于20人、3個(gè)招聘計劃的崗位通過(guò)資格初審的人數大于30人時(shí),則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行)。

        考試地點(diǎn)設在九江市,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

       。ㄈ⿺M入闈體檢人員公示

        擬入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公示。

       。ㄋ模w檢

        體檢由市人社局組織實(shí)施。體檢項目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規定執行,行業(yè)另有規定的從其規定。對體檢有異議的,一周內可提出復檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數1:1的比例從考試總成績(jì)高分到低分遞補一次。

       。ㄎ澹┛疾

        考察由用人單位及主管部門(mén)負責組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規定和程序進(jìn)行考察,主要考察應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現及個(gè)人檔案等方面情況?疾觳缓细裾,取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1:1的比例從考試總成績(jì)高分到低分遞補一次。對總成績(jì)相同者一并入闈后,體檢和考察均合格的考生,由用人單位及主管部門(mén)按崗位計劃數1:1比例確定擬聘用人員。

       。┕、聘用

        考試、體檢、考察工作結束后,根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員,市人社局將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內無(wú)異議的,由市人社局按規定程序辦理審批聘用手續,對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

        錄用后,錄用人員未在規定時(shí)間報到、聘用人員在三個(gè)月內單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的,招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從考試總成績(jì)高分到低分遞補一次。用人單位主管部門(mén)報市人社局后,由市人社局統一對外發(fā)布公告。

        招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續,簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理?荚囘x調的在編在職人員聘用后,由市人社局辦理正式調入手續,列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

        招聘初次就業(yè)的人員,由市人社局統一辦理人事聘用手續,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后,由用人單位組織考核,考核合格者,辦理轉正定級手續,考核不合格的取消其聘用資格。

        五、有關(guān)要求

       。ㄒ唬┍敬握衅傅南嚓P(guān)政策以本公告為準。公告其它未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規定和文件執行。

       。ǘ┍敬握衅笉徫灰挥[表中另有規定的按其規定執行。

       。ㄈ┛忌鷪竺、資格審查等有關(guān)事項咨詢(xún)請撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話(huà)。

       。ㄋ模┵Y格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。

       。ㄎ澹﹫罂既藛T不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)文件及相關(guān)政策規定執行。

        六、監督、咨詢(xún)電話(huà)

        根據招聘工作職責,來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)由用人單位主管部門(mén)調查處理,并將調查和處理結果報送市人力資源和社會(huì )保障局備案。

       。ㄒ唬┦腥松缇终咦稍(xún)電話(huà):0792-12333、8211587。   市委組織部:0792-8216027

        市審計局:0792-8221650

        九江學(xué)院:0792-2180376

       。ǘ┍O督電話(huà):市人社局機關(guān)紀委0792-8558609

        本公告由九江市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

        附件:

        1.《衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》

        2.《綜合類(lèi)事業(yè)單位招聘崗位表》

        3.《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》

        4.《2023年度九江市委組織部等部門(mén)下屬事業(yè)單位招聘高層次人才報名表》

        5.《報名推薦表》

        6.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》

        九江市人力資源和社會(huì )保障局

        2023年6月9日

      溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內容不斷變化與調整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權威部門(mén)發(fā)布的公告內容為準。
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