2023年防城港市港口區招聘基層醫療衛生機構聘用人員控制數公告

　　2023年10月24日訊：為加強防城港市港口區基層醫療衛生隊伍建設，進(jìn)一步提升醫療服務(wù)水平，更好地滿(mǎn)足轄區居民對公共衛生服務(wù)特別是基本醫療服務(wù)的需求，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)、《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級公立醫院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號)文件的有關(guān)規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構聘用人員控制數15名�，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘的崗位和人數

　　本次公開(kāi)招聘涉及防城港市港口區金海灣社區衛生服務(wù)中心、防城港市港口區桃花灣社區衛生服務(wù)中心、防城港市港口區防鋼社區衛生服務(wù)中心等3個(gè)社區衛生服務(wù)中心，計劃招聘使用聘用人員控制數崗位11個(gè)，共15人。(具體詳見(jiàn)附件1)

　　二、招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)報考年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1987年10月27日至2005年10月27日期間出生)。要求執業(yè)醫師資格條件的崗位報考年齡放寬到45周歲以下(1977年10月27日以后出生);

　　(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(七)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;

　　2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;

　　4.因違法、違紀正被查處的;

　　5.在公務(wù)員招考或各類(lèi)考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　6.法律規定不得錄用的其他情形人員。

　　本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2023年10月27日為截止日期，工作年限按足年足月累計。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取報名、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名兩種方式進(jìn)行。

　　(1)網(wǎng)上報名

　　應聘人員于2023年10月27日上午8:30至11月3日下午18:00將報名材料掃描件以“姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+報考崗位”形式命名，發(fā)送至招聘工作郵箱：gkqrmyygzb@163.com。

　　(2)現場(chǎng)報名

　　報名時(shí)間：2023年10月27日至11月3日，上午：8：30-12：00，下午15：00-18：00;

　　報名地點(diǎn)：防城港市港口區衛生健康局二樓公招辦(防城港市港口區漁洲坪龍山南路港口區第三小學(xué)斜對面)。

　　2.報名辦法及要求

　　(1)現場(chǎng)報名的應聘人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、從業(yè)資格證(執業(yè)證)及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料原件到現場(chǎng)報名(所提供材料同時(shí)提供復印件各一份，復印件統一使用A4紙)，屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供現單位主管部門(mén)同意報考的證明。另交近期同底小2寸正面免冠藍底彩色照片3張，應聘人員需提前在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)下載《2023年防城港市港口區公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構聘用人員控制數報名登記表》，填好后打印一式兩份。

　　(2)網(wǎng)上報名的應聘人員需提交《2023年防城港市港口區公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構聘用人員控制數報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、從業(yè)資格證(執業(yè)證)、屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供現單位主管部門(mén)同意報考的證明及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料掃描件發(fā)送至招聘工作郵箱：gkqrmyygzb@163.com;

　　凡應聘者提供材料不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現即取消考試資格。

　　應聘人員不得同時(shí)使用新舊兩種身份證同時(shí)報名，報名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

　　3.資格審查。由資格審查單位對應聘人員進(jìn)行資格初審，未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明原因。每位應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，已通過(guò)資格審查的應聘人員不得改報其他崗位。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。原則上各筆試招聘崗位經(jīng)資格審查合格的報考人數達到1︰3比例的才予開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)港口區衛生健康局提出申請，報港口區人力資源和社會(huì )保障局審核同意后方能開(kāi)考。已通過(guò)資格審查，但因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例而取消招聘崗位的，由招聘單位通知報考人員在規定的時(shí)間內改報其它崗位。

　　無(wú)人報考或通過(guò)減少招聘計劃人數仍未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位的招聘計劃，并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上公布。

　　4.領(lǐng)取準考證。2023年11月30日—12月1日，由2023年防城港市港口區公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構聘用人員控制數工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦公室”)統一電話(huà)通知通過(guò)資格審查的人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。報考人員應保持通訊暢通，并按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　準考證是應聘人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。參加筆試時(shí)需攜帶本人身份證(原件)和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　5.本次考試免交考試費。

　　(二)考試

　　采取筆試和面試的方式。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間：2023年12月2日，上午9:00—11:00。

　　(2)地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準考證。

　　(3)筆試內容。筆試以閉卷的方式進(jìn)行，內容為醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))�？荚嚂r(shí)限統一為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

　　(4)筆試成績(jì)查詢(xún)和筆試合格分數線(xiàn)公布。應聘人員可登錄防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)查詢(xún)筆試成績(jì)。發(fā)布時(shí)間另行通知。筆試合格分數線(xiàn)在防城港人才網(wǎng)公布。

　　2.面試

　　(1)面試方式：采取結構化面試。

　　(2)面試組織實(shí)施

　　辦公室負責制定面試工作方案，并報港口區人力資源和社會(huì )保障局核準后組織實(shí)施。

　　(3)確定面試人員名單。筆試結束后，各崗位原則上按1︰3的比例(因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外)，根據每個(gè)崗位應試人員的筆試成績(jì)，從高分到低分確定面試人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。確定進(jìn)入面試人員在面試前需向辦公室提供相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復審，若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則按照筆試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(面試公告發(fā)布后不再遞補)并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)公布。放棄面試資格的應聘人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。個(gè)別崗位達不到面試規定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)港口區衛生健康局提出申請，報港口區人力資源和社會(huì )保障局審核同意后方能進(jìn)入面試程序。

　　資格復審時(shí)間及地點(diǎn)：資格復審時(shí)間以公招辦通知為準。進(jìn)入面試人員持戶(hù)口簿或公安機關(guān)出具的戶(hù)籍證明、身份證、畢業(yè)證、執業(yè)資格證及招聘條件中要求的其它各種資格證書(shū)原件和復印件各1份，到防城港市港口區衛生健康局二樓衛健公招辦(防城港市港口區漁洲坪龍山南路港口區第三小學(xué)斜對面，具體時(shí)間以公告為準)進(jìn)行資格復審。

　　應聘人員提供的申請材料必須真實(shí)、準確。如提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報考資格的，由辦公室取消面試資格。

　　(4)發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

　　面試成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上(含60分)合格。經(jīng)港口區衛生健康局提出申請，報港口區人力資源和社會(huì )保障局同意后開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分(含70分)以上方可按招聘規定進(jìn)入下一程序�？忌�成績(jì)都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)在同一試室全部人員面試結束后當場(chǎng)宣布，并由面試人員當場(chǎng)簽字確認(如面試人員拒絕簽字確認，經(jīng)監督組核實(shí)后，記錄并確認成績(jì))。

　　(三)考核和體檢

　　考核、體檢工作由辦公室組織實(shí)施�？己�、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布�？己�、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人員中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。采取筆試和面試的崗位的綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)。

　　1.考核、體檢人選確定

　　根據報考人員的綜合成績(jì)(綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì))，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選�？忌�綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為考核、體檢人選;綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，同時(shí)確定為考核、體檢人選。

　　2.考核

　　考核時(shí)間：以考核和體檢公告為準�？己藨�當組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成�？己酥�(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查�？己私Y束后形成書(shū)面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

　　3.體檢

　　體檢時(shí)間：以考核和體檢公告為準。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

　　體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生自行負擔。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進(jìn)行考核和體檢。體檢費用由考生自理。

　　四、公示和聘用審批

　　辦公室根據報考人員的考試成績(jì)、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在防城港人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，應當及時(shí)進(jìn)行復查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權限和有關(guān)程序、規定報批聘用。

　　五、工作職責要求

　　(一)加大監督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公正、公平、公開(kāi)。

　　(二)提高工作效率。各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進(jìn)一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開(kāi)展。

　　(三)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。

　　(四)實(shí)行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位;招聘單位負責人和負責招聘工作的人員要認真履行職責，執行回避制度。

　　(五)嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘部門(mén)及單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定嚴肅處理。

　　七、注意事項

　　(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。

　　(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2023年版)》設置。

　　八、聯(lián)系方式

　　(一)報名咨詢(xún)電話(huà)：0770-2821100(招聘政策咨詢(xún))

　　(二)監督電話(huà)：0770-2861177

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　　1.2023年防城港市港口區公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構聘用人員控制數增人計劃崗位表

　　2.2023年防城港市港口區公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構聘用人員控制數報名登記表

　　3.廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2023年版)

　　防城港市港口區公開(kāi)招聘基層醫療衛生機構

　　聘用人員控制數工作領(lǐng)導小組辦公室(代)

　　2023年10月23日