2024年保山市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

　　為深入實(shí)施人才強市戰略，加大人才招引力度，集聚和儲備一批高層次優(yōu)秀人才，根據《保山市“興保英才計劃”實(shí)施辦法》，為做好保山市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作，現將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、資格條件

　�。ㄒ唬﹫竺�需具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、政治立場(chǎng)堅定，擁護“兩個(gè)確立”、增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”；

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　4.國民教育系列（統一招生考試）高校畢業(yè)博士研究生；“雙一流”建設高校畢業(yè)碩士研究生（本科和研究生均獲得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，且全日制大學(xué)本科畢業(yè)于“雙一流”建設高校）；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.博士研究生及相當層次人才年齡一般在45周歲及以下；碩士研究生及相當層次人才年齡一般在40周歲及以下；并承諾在保山市工作服務(wù)期不少于5年（含試用期）；

　�。ǘ�）有下列情形之一者不得報名

　　1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員；

　　4.被機關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以?xún)鹊娜藛T；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.聘用后即與相關(guān)人員構成崗位回避情形的人員；

　　7.公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員，保山市各級事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　8.現役軍人；

　　9.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、程序要求

　　重點(diǎn)聚焦工業(yè)產(chǎn)業(yè)、特色農業(yè)、醫療衛生、教育教學(xué)、文化旅游、“三大經(jīng)濟”、鄉村振興、數字經(jīng)濟、電子商務(wù)等領(lǐng)域開(kāi)展引才工作，此公告自發(fā)布之日起長(cháng)期有效。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。此次人才引進(jìn)相關(guān)事宜在保山先鋒網(wǎng)、保山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)頁(yè)、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)及微信公眾號發(fā)布。應聘人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的失誤，由應聘人員自行負責。

　�。ǘ�）報名。采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，應聘人員填寫(xiě)《保山市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表》（附件），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，職稱(chēng)證、職業(yè)（執業(yè)）資格證以及經(jīng)歷業(yè)績(jì)等材料發(fā)送至指定電子郵箱進(jìn)行報名。應屆畢業(yè)生報名時(shí)提供身份證、錄取通知書(shū)或學(xué)籍證明，畢業(yè)證、學(xué)位證等可到資格復審時(shí)提供。報名郵箱:792693791@qq.com。

　�。ㄈ�）資格審查。由用人單位及其主管部門(mén)負責資格審查。根據應聘人員提供的報名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格且用人單位及其主管部門(mén)有引進(jìn)意向的確定為面談人選，并通過(guò)電話(huà)、短信或郵件反饋，未進(jìn)入面談人員不另行通知。

　�。ㄋ模┟嬲�。由中共保山市委人才辦、中共保山市委編辦、保山市人力資源和社會(huì )保障局、用人單位及其主管部門(mén)共同組織，對通過(guò)資格審查且有引進(jìn)意向的應聘人員開(kāi)展集中面談，具體時(shí)間和事宜另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。面談成績(jì)按100分計算，最低合格分數線(xiàn)為75分，未達到最低合格分數線(xiàn)的人員不得參與后續環(huán)節。應聘同一單位的，從面談成績(jì)在最低合格分數線(xiàn)以上人員中按從高到低順序等額確定資格復審對象。

　�。ㄎ澹┵Y格復審。由保山市人力資源和社會(huì )保障局負責對資格復審對象所持相關(guān)原件與引才公告規定資格條件一致性進(jìn)行資格復審。資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續環(huán)節。

　�。�六）體檢。由保山市人力資源和社會(huì )保障局組織體檢對象到縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫院進(jìn)行體檢，體檢合格人員確定為考察對象。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執行，體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可申請到指定醫院復檢1次，復檢結果為最終結果，體檢不合格的，不得參與后續環(huán)節。

　�。ㄆ撸┛疾�。由用人單位及其主管部門(mén)負責，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及專(zhuān)業(yè)能力等方面情況進(jìn)行全面考察�？疾旌细裾�，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

　�。ò耍┕�示。擬引進(jìn)人才通過(guò)保山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)頁(yè)向社會(huì )公示7個(gè)工作日。

　�。ň牛┢赣�。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規定和程序辦理聘用手續。

　　三、政策待遇

　�。ㄒ唬┓�務(wù)保障。面談可采取線(xiàn)上或線(xiàn)下的方式進(jìn)行，引進(jìn)對象到保山線(xiàn)下面談、體檢期間，食宿和體檢費用由個(gè)人自行承擔。

　�。ǘ�）特設崗位。引進(jìn)人才符合特設崗位有關(guān)規定的，不受單位崗位總量和最高等級結構比例限制，可特設崗位進(jìn)行聘用。

　�。ㄈ�）工作生活補貼。引進(jìn)人才正式履行聘用合同后，除正常的工資福利外，給予博士研究生及相當層次人才120萬(wàn)元工作生活補貼，給予碩士研究生及相當層次人才30萬(wàn)元工作生活補貼，分5年考核發(fā)放。

　�。ㄋ模┳》勘Ｕ�。實(shí)行人才公寓為主的人才住房保障，用人單位有人才公寓的，原則上提供人才公寓；沒(méi)有人才公寓的，采取市場(chǎng)租賃方式解決，租房費用控制在每年2萬(wàn)元以?xún)龋ǔ�出部分、物業(yè)管理費、水電費等由引進(jìn)人才個(gè)人承擔），時(shí)間不超過(guò)5年。

　�。ㄎ澹┛蒲兄С�。推薦和支持引進(jìn)人才申報科研計劃項目，對引進(jìn)人才在重大科技攻關(guān)、重點(diǎn)實(shí)驗室建設、創(chuàng )新平臺創(chuàng )建及其創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等方面給予重點(diǎn)傾斜支持。

　�。�六）配偶隨遷。引進(jìn)人才配偶一同來(lái)保山工作的，原則上由用人單位結合實(shí)際妥善協(xié)調工作；配偶為公務(wù)員或國有企事業(yè)單位人員，需要跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨地區安排的，可由組織、編辦、人社部門(mén)按干部人事管理權限予以協(xié)調落實(shí)。

　�。ㄆ撸┳优�就學(xué)。對引進(jìn)人才的未成年子女（無(wú)論戶(hù)口隨遷與否）來(lái)保山就學(xué)的，選擇當地公辦學(xué)校，可享受當地居民子女待遇，根據屬地管理原則，由教育部門(mén)和學(xué)校協(xié)調辦理；選擇民辦學(xué)校的，由教育部門(mén)負責協(xié)調入學(xué)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續。

　　四、工作紀律

　�。ㄒ唬┏兄Z信息真實(shí)。應聘人員應當誠實(shí)守信，對提供相關(guān)材料的真實(shí)性負責，對填報虛假信息、提供虛假材料的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名、聘用資格。

　�。ǘ�）實(shí)行回避制度。引進(jìn)人才期間，凡與應聘人員構成回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親以及近姻親關(guān)系）的工作人員應按照回避制度，主動(dòng)申請退出引才工作。

　�。ㄈ�）堅持公平公正。應聘人員、工作人員及相關(guān)單位應自覺(jué)遵守工作紀律、保守工作秘密，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，依法依規追究有關(guān)人員責任。

　　本公告由中共保山市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室和保山市人力資源和社會(huì )保障局按職責分工負責解釋。

　　五、聯(lián)系方式

　�。ㄒ唬┲泄脖Ｉ绞形�人才工作領(lǐng)導小組辦公室，聯(lián)系人及電話(huà)：黃老師，0875—3990122；

　�。ǘ�）保山市人力資源和社會(huì )保障局，聯(lián)系人及電話(huà)：李老師，0875—2162447。

　　監督電話(huà)：中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話(huà)，0875—12388

　　附件【附件：保山市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表.docx】

　　保山市人力資源和社會(huì )保障局

　　2024年5月16日

　　原標題：保山市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

　　文章來(lái)源：https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/9983814.htm