2024年保山市檢驗檢測院招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)保山市檢驗檢測院、保山市人力資源和社會(huì )保障局同意，現將保山市檢驗檢測院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

　　二、崗位需求

　　此次公開(kāi)招聘計劃招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7人，具體招聘崗位信息詳見(jiàn)附件1《保山市檢驗檢測院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。

　　三、招聘范圍和對象

　　符合崗位要求本科及以上畢業(yè)生，在職人員應聘須征得所在單位同意且符合我市關(guān)于服務(wù)期的規定。年齡計算截止到報名當天。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）不符合報名的情形

　　1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員；

　　4.截止報名當天，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿(mǎn)服務(wù)期的；

　　機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報考我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的，應符合我市關(guān)于服務(wù)期的規定。對不符合我市服務(wù)期規定的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編報考人員資格復審不通過(guò)的，責任由應聘人員承擔。關(guān)于服務(wù)期的規定：鄉鎮（街道）的新錄用人員在鄉鎮（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

　　5.曾被機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以?xún)鹊模?/p>

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　7.聘用后即與相關(guān)人員構成回避關(guān)系的；

　　8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2024年6月12日在保山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)頁(yè)和微信公眾號、保山市檢驗檢測院網(wǎng)頁(yè)和微信公眾號、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）報名

　　1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年6月28日17:30。

　　2.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，應聘人員填寫(xiě)《保山市檢驗檢測院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)（執業(yè)）資格證以及學(xué)習成績(jì)、學(xué)習活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔任學(xué)生會(huì )干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因學(xué)習成績(jì)優(yōu)異獲獎學(xué)金等）、計算機等級、普通話(huà)水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎勵、工作實(shí)績(jì)等相關(guān)材料，掃描上傳至工作郵箱(bszjzxrsb@163.com)進(jìn)行報名。郵件標題格式為：姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話(huà)（如：楊××工程檢測A崗135****4516）。

　　3.報名注意事項：每人限報1個(gè)崗位，不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應聘人員應如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報名信息不準確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應聘者個(gè)人承擔。

　�。ㄈ�）資格審查。由保山市檢驗檢測院根據應聘人員提供的報名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現條件資格不合格者，取消其相應資格。

　�。ㄋ模┐_定面試人員。根據報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組查閱個(gè)人報名掃描件信息，按照崗位招聘人數與面試人數1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準可按實(shí)際符合資格條件人數進(jìn)行面試。

　�。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)

　　屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

　�。�六）面試

　　面試在監督人員的監督下，采用結構化面試方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為20分鐘，主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jì)按100分計算，面試成績(jì)75分及以上為合格。面試結束當場(chǎng)宣布成績(jì)。同一崗位應聘人員面試成績(jì)相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jì)高者勝出。面試成績(jì)未達到最低合格分數線(xiàn)的人員不得參與后續的招聘環(huán)節。

　�。ㄆ撸┐_定簽約對象

　　面試成績(jì)75分及以上者，按照崗位招聘人數與簽約對象1:1的比例依面試成績(jì)從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會(huì )保障局、保山市檢驗檢測院與被簽約對象現場(chǎng)簽訂協(xié)議書(shū)，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張（簽約人員適用于當年應屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生面談后擬招聘的可直接進(jìn)入資格復審環(huán)節）。

　�。ò耍┵Y格復審

　　由保山市檢驗檢測院負責，具體時(shí)間待定。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環(huán)節。

　�。ň牛�體檢

　　由保山市檢驗檢測院負責，具體時(shí)間待定。體檢費用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫院進(jìn)行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

　�。ㄊ�）考察

　　由保山市檢驗檢測院負責，具體時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

　�。ㄊ�一）公示

　　擬招聘人員通過(guò)保山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)頁(yè)向社會(huì )公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jì)、考察、體檢結果。

　�。ㄊ�二）聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規定和程序辦理聘用手續。此次招聘人員屬于事業(yè)單位在職在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規定實(shí)行試用期制度。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規定執行。

　　六、人員遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì )保障局批準，可按照面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上人員中從高到低順序依次遞補：

　�。ㄒ唬┖灱s人員放棄簽約、進(jìn)入資格復審人員放棄資格復審的；

　�。ǘ�）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　�。ㄈ�）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　�。ㄋ模�擬聘人選放棄聘用的；

　�。ㄎ澹┪丛谝幎ǖ膱蟮綍r(shí)間內報到的；

　�。�六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、紀律和要求

　�。ㄒ唬�對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

　�。ǘ�）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

　�。ㄈ�）遵守考試紀律，保守工作秘密。

　�。ㄋ模┕ぷ魅藛T應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。

　　八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

　�。ㄒ唬┍Ｉ绞袡z驗檢測院聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

　　朱老師：0875-2122677

　�。ǘ�）保山市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)

　　李老師：0875-2162447

　　九、其他事項

　　未盡事宜由保山市人力資源和社會(huì )保障局、保山市檢驗檢測院按職責分工進(jìn)行解釋。

　　附件：1.保山市檢驗檢測院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

　　2.保山市檢驗檢測院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表

　　保山市人力資源和社會(huì )保障局

　　2024年6月12日

　　附件【附件1保山市檢驗檢測院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls】

　　附件【附件2保山市檢驗檢測院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表.xlsx】

　　原標題：保山市檢驗檢測院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　文章來(lái)源：https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/9994954.htm