2021年鄭州新密市招聘合同制中小學(xué)校醫公告

　　2021年06月15日訊：為加強全市中小學(xué)校醫隊伍建設，積極開(kāi)展學(xué)校衛生保健工作，有效應對突發(fā)事件，保障青少年健康成長(cháng)，根據實(shí)際工作需要，經(jīng)新密市政府批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)校醫213名。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼備的選人標準，采取面試與考察相結合的辦法，公開(kāi)報名，統一面試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、名額

　　本次公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)校醫213名,其中執業(yè)助理醫師及以上114人、執業(yè)護士99人(具體招聘崗位、名額詳見(jiàn)后附表)。

　　三、報名資格條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策,遵紀守法，品行端正;

　　2.具有正常履行校醫職責的專(zhuān)業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);

　　3.熱愛(ài)醫療衛生工作，具有良好職業(yè)道德，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

　　4.聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　5.執業(yè)助理醫師及以上人員年齡在50歲及以下(1971年1月1日以后出生)，護理人員年齡在45歲及以下(1976年1月1日以后出生);

　　6.執業(yè)助理醫師及以上人員需取得國務(wù)院衛生健康行政部門(mén)頒發(fā)的臨床、中醫(含中西醫結合)類(lèi)別的執業(yè)資格證書(shū);

　　7.護理人員需取得衛生健康行政部門(mén)頒發(fā)的護士專(zhuān)業(yè)及以上資格證書(shū)(含護士);

　　8.學(xué)歷要求詳見(jiàn)后附表。

　　有下列情形之一的不得報考：機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、特招醫學(xué)生不得報考;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被開(kāi)除黨籍、團籍、高校學(xué)籍和機關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過(guò)或黨內嚴重警告以上處分的;有較嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的;其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由新密市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)會(huì )同新密市衛生健康委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市衛健委)共同組織實(shí)施，嚴格按照發(fā)布公開(kāi)招聘公告，報名及資格審查，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。

　　本次招聘公告在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、市人社局和市衛健委政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

　　(一)報名及資格審查

　　報名采取現場(chǎng)報名方式，嚴格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查由市人社局、市衛健委共同組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其面試和聘用資格。

　　1.報名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報名時(shí)間：2021年6月16日—17日

　　報名地點(diǎn)：新密市衛生健康委員會(huì )1樓104房間

　　咨詢(xún)電話(huà)：0371-60882027

　　監督電話(huà)：0371-69820760(工作時(shí)間內撥打)

　　2.報名時(shí)應持證件及資料

　　(1)本人有效期內二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、相關(guān)資格證等有效證件原件及復印件一套;

　　(2)提供近期同底版(紅底)1寸免冠彩照3張(不得對照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復等操作處理)，打印照片時(shí)同時(shí)將本人姓名及身份證號打印在照片底端;

　　(3)《2021年新密市公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)校醫報名表》(一式2份)。

　　(4)報考人員報名時(shí)提交的信息和報名材料必須真實(shí)有效，報名時(shí)應作出誠信承諾。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其面試、聘用資格。

　　(5)報考者通過(guò)資格審查后，于2021年6月21日到新密市衛生健康委員會(huì )1樓104房間領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　考生應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。

　　(二)面試

　　面試命題由市人社局委托第三方專(zhuān)業(yè)機構負責，面試工作由市衛健委具體負責實(shí)施，市人社局監督指導。面試采取“結構化面試+專(zhuān)業(yè)技能測試”方式進(jìn)行。

　　1.通過(guò)資格審查人員持本人有效身份證、面試通知書(shū)參加面試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.結構化面試和專(zhuān)業(yè)技能測試，滿(mǎn)分100分，其中專(zhuān)業(yè)技能測試40分。結構化面試主要測試應試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。專(zhuān)業(yè)技能測試主要考核考生對應聘崗位知識的掌握情況及相關(guān)業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技能。

　　3.面試成績(jì)在面試結束時(shí)當場(chǎng)宣布。

　　4.面試成績(jì)即為總成績(jì)，凡總成績(jì)入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節人員時(shí)，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節，如果專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)也相同，則同時(shí)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

　　(三)體檢

　　體檢工作具體由市衛健委負責實(shí)施。根據面試成績(jì)，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員;面試人數小于或等于招聘人數時(shí)，面試成績(jì)需達到75分以上方可進(jìn)入體檢。統一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，面試成績(jì)低于75分者不得遞補。

　　(四)考察

　　考察工作由市人社局會(huì )同市衛健委組織實(shí)施。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象。采取調查了解、走訪(fǎng)座談等方式進(jìn)行�？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、誠實(shí)守信和遵紀守法情況。因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，由用人單位提出是否遞補意見(jiàn)。如遞補，從參加面試人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次，面試成績(jì)低于75分者不得遞補。

　　(五)公示

　　根據面試成績(jì)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在市衛健委政務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì )公示5個(gè)工作日。

　　(六)聘用、管理及待遇

　　公示無(wú)異議后，由市人社局審定符合資質(zhì)條件的人才(勞務(wù))派遣機構按照相關(guān)程序，派遣到相應崗位工作，實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。

　　由勞務(wù)派遣機構與聘用人員簽訂勞務(wù)合同。新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的按有關(guān)規定辦理聘用手續，工資福利待遇參照基層醫療單位醫護人員標準及國家有關(guān)規定執行，并按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì )保險政策繳納五險。招聘單位不承擔聘用前應聘人員所欠社會(huì )保險費用。校醫派駐采用輪派制，原則上一年一輪換。

　　五、疫情防控要求

　　為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生安全健康，考生應做到以下幾點(diǎn)：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個(gè)人健康碼標記為黃碼的，需提供3日內核酸和血清檢測報告，核酸、血清檢測無(wú)異常方可進(jìn)入當次環(huán)節。不按規定提供核酸和血清檢測報告的，不允許進(jìn)入當次環(huán)節。3.考生應全程服從管理，進(jìn)入各環(huán)節均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應按要求主動(dòng)測量體溫，凡經(jīng)現場(chǎng)衛生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當次招聘環(huán)節。

　　六、其他事項

　　(一)為加強招聘工作領(lǐng)導，成立2021年新密市公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)校醫工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導和協(xié)調整個(gè)招聘工作。

　　(二)嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的應考者，參照《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員違紀違規處理規定》處理。

　　(三)招聘各環(huán)節事項均在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、新密市衛健委政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，請考生在招聘面試期間密切關(guān)注通知，并確保報名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(四)本次招聘面試不指定招聘面試輔導用書(shū)，不印制任何和面試有關(guān)的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘面試輔導培訓班。

　　(五)本招聘方案由市衛健委負責具體實(shí)施，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責監督指導。未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規定執行。

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　　校醫工作領(lǐng)導小組辦公室(代章)

　　2021年6月11日