2022年鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院招聘員額制人員（碩士）公告

　　2022年09月14日訊：根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校面向社會(huì )公開(kāi)招聘員額制工作人員50名。結合我校實(shí)際，制定本方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院是河南省與中國民用航空局共建高校，始建于1949年，1984年升格為鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院(本科)，1999年辦學(xué)體制轉變?yōu)橹醒肱c地方共建，日常管理以河南省為主，2020年入選河南省特色骨干學(xué)科建設高校。

　　學(xué)校有管、工、經(jīng)、法、文、理、藝、教八大學(xué)科門(mén)類(lèi)。下設16個(gè)教學(xué)院(部)，1個(gè)書(shū)院，1個(gè)中外合作辦學(xué)機構——南烏拉爾學(xué)院，1個(gè)繼續教育學(xué)院。學(xué)�，F有科研實(shí)驗平臺45個(gè)，其中省以上29個(gè)，包括國家地方聯(lián)合工程研究中心、省重點(diǎn)實(shí)驗室、省國際聯(lián)合實(shí)驗室、省協(xié)同創(chuàng )新中心、省工程研究中心、省工程實(shí)驗室、省工程技術(shù)研究中心、省研究中心、省軟科學(xué)研究基地、河南省新型品牌智庫、河南省特色智庫、河南省科技智庫研究基地及河南省高等學(xué)�？萍汲晒�轉化和技術(shù)轉移基地等。建立了無(wú)人機研究院、大數據科學(xué)研究院等跨學(xué)科科研平臺。

　　學(xué)校立足扎根中原大地，堅持轉型發(fā)展、錯位發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展戰略，著(zhù)力提升服務(wù)航空航天產(chǎn)業(yè)、服務(wù)區域經(jīng)濟社會(huì )建設的能力，銳意進(jìn)取，勇毅前行，為早日建成特色鮮明、結構合理、創(chuàng )新開(kāi)放、協(xié)調發(fā)展的高水平航空航天大學(xué)再譜新章!

　　二、組織領(lǐng)導

　　學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，由分管人事工作校長(cháng)任組長(cháng)，學(xué)校相關(guān)部門(mén)負責人為成員，總體負責學(xué)校招聘計劃的制定及招聘工作的實(shí)施。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，人事處處長(cháng)兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.具有較強的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)道德;

　　4.身心健康，具備崗位要求的身體條件;

　　5.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，本科學(xué)歷須為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，具備崗位所必需的業(yè)務(wù)知識和工作能力，滿(mǎn)足崗位任職的要求，其中：

　　(1)本碩專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)一致或相近;

　　(2)普通高校畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1992年1月1日(含)以后出生)，其中應聘實(shí)驗教師崗、崗位代碼為15、16、17的教輔崗，且有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景工作經(jīng)歷者，不受擇業(yè)期限制，年齡可放寬至35周歲(1987年1月1日(含)以后出生)。

　　6.有下列情形之一的不得報名應聘：

　　(1)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員;

　　(4)國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘崗位、人數及其他條件

　　詳見(jiàn)附件《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2022年公開(kāi)招聘員額制工作人員(碩士)信息表》。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　1.招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì )保障廳審核備案后，分別在省人社廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)、省教育廳(網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)和由學(xué)校委托的第三方機構網(wǎng)站面向社會(huì )發(fā)布(以省人社廳網(wǎng)站發(fā)布公告為準)。發(fā)布時(shí)間2022年9月13日-9月21日。

　　2.重要提示：招聘全過(guò)程的具體安排詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　(二)報名

　　1.報名采用網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=10。應聘人員注冊后登錄報名系統，進(jìn)入員額制工作人員報名入口報名并按照要求填報，報名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統查詢(xún)相關(guān)信息。

　　2.每人限報一個(gè)應聘崗位。填報多個(gè)崗位的，視為無(wú)效報名并取消報名資格，請應聘人員慎重選報。

　　3.網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年9月19日-9月21日。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現取消其應聘資格。資格審查具體要求詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試滿(mǎn)分100分，筆試考試內容包括應聘崗位所需的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取閉卷形式進(jìn)行，學(xué)校不指定復習教材。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

　　筆試前，招聘人數與通過(guò)資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減或取消該招聘崗位人數。筆試后，參加筆試人數不足3人的崗位，取消該崗位招聘。

　　筆試結束后一周內，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。

　　2.面試人選根據筆試成績(jì)，按擬招聘人數3:1的比例從高分到低分確定(最后一名分數并列的共同進(jìn)入面試)。面試按照應聘崗位類(lèi)別分類(lèi)進(jìn)行：輔導員崗和教輔崗采取演講、答辯形式;專(zhuān)職教師崗、實(shí)驗教師崗采取試講的形式。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，低于60分者不能列為體檢對象。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

　　面試前，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認和資格復審。因應聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。面試當天同一招聘崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試繼續進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jì)視為零分。面試因人員缺考形不成競爭的相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

　　面試過(guò)程全程錄像。

　　招聘崗位全部面試結束后，現場(chǎng)公布面試分數，并當天在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

　　3.總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，筆試成績(jì)、面試成績(jì)及總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)以后兩位數。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單。應聘者需及時(shí)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)信息。

　　(五)體檢、考察

　　1.根據考試總成績(jì)，按擬招聘人數1:1比例從高分到低分確定體檢人選(考試總成績(jì)相同的，按照面試成績(jì)由高分到低分的順序排名)。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

　　2.體檢合格人員由學(xué)校人事處會(huì )同有關(guān)用人單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消其應聘資格。

　　3.對放棄體檢資格造成的空缺，按總成績(jì)由高分到低分順序依次等額遞補;考察不合格人員造成的空缺不再遞補。

　　(六)公示、聘用

　　對考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在省人社廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)和學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)統一公示，公示期為7個(gè)工作日(上報擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷、學(xué)位認證報告的原件和復印件)。公示無(wú)異議的，按照《河南省人力資源和社會(huì )保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規定執行。

　　六、待遇

　　員額制人員的工資待遇按照國家和省規定的事業(yè)單位崗位績(jì)效工資制度執行。在崗位聘用、收入分配、職稱(chēng)評聘、管理使用、人員交流、社會(huì )保險等方面與在編人員同等對待。

　　七、紀律與監督

　　學(xué)校紀檢監察部門(mén)對整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調查處理。對弄虛作假或在考核過(guò)程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應聘資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視其情節輕重，給予相應的紀律處分。

　　八、其他注意事項

　　學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導致的后果，責任自負。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0371-61912665(校人事處)

　　監督電話(huà)：0371-61912610(校紀委)

　　0371-69691970(省教育廳人事處)

　　0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

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