2023年廣西壯族自治區文化和旅游廳幼兒園招聘工作人員公告

　　2023年10月24日訊：根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社規〔2021〕7號)及有關(guān)文件精神，結合幼兒園實(shí)際工作需要，現將本單位2023年公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西壯族自治區文化和旅游廳幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“文旅幼”)創(chuàng )辦于1960年，隸屬于廣西壯族自治區文化和旅游廳。文旅幼坐落于南寧市青秀區建政南路，園區占地面積6940.4平方米，共設10個(gè)教學(xué)班，在園幼兒300多名，教職工64名，是自治區和南寧市兩級示范幼兒園。近年來(lái)，文旅幼在“辦一所有詩(shī)和遠方的成長(cháng)樂(lè )園”的辦園愿景下，堅持“在嘗試中探索奧秘，在欣賞中傳承文化，在行走中感知世界”的育人理念，培育“尚美、博見(jiàn)、自主、善究”的幼兒，搭建3456π的課程架構，以幼兒發(fā)展為中心，立足幼兒園，培養多元能力的兒童，是廣西壯族自治區幼兒園的課程基地園、幼小銜接試點(diǎn)園，全國足球特色幼兒園。嘗試“托幼一體化”辦園，構建以幼帶托、托幼共進(jìn)的學(xué)前教育新格局。

　　二、招聘崗位、人數及要求

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件及待遇

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的師德和職業(yè)道德。

　　2.具有所聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力。

　　3.身心健康，能適應所聘崗位的需要。

　　4.30周歲以?xún)?年齡計算時(shí)間截止至報名首日)。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)存在下列情形之一的，不得報考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.受到黨紀、政務(wù)處分影響期未結束，或正在接受紀律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　4.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的行為的人員。

　　5.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　6.專(zhuān)業(yè)不符合所報考崗位要求的人員。

　　7.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　(三)享受待遇

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為差額撥款事業(yè)編制，納入實(shí)名編制管理，享受?chē)�家、自治區統一規定的事業(yè)單位在編工作人員相應待遇。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)本次公開(kāi)招聘考試時(shí)間地點(diǎn)、核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜在廣西壯族自治區文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報名及繳費

　　1.報名方式�，F場(chǎng)報名并進(jìn)行資格審核，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。

　　2.報名地址。南寧市青秀區建政南路61號，廣西壯族自治區文化和旅游廳幼兒園。

　　3.報名時(shí)間。2023年11月6日至11月8日，上午9:00-11:30，下午15:30-17:00，不在規定時(shí)間段內或逾期報名均不受理。

　　4.現場(chǎng)報名提交以下材料。

　　(1)《廣西壯族自治區文化和旅游廳幼兒園2023年公開(kāi)招聘工作人員應聘登記表》(詳見(jiàn)附件2)，并貼上近期一寸免冠證件照片。提交以上材料的同時(shí)需上交與報名表上同底一寸彩色證件照片一張(背面寫(xiě)上姓名)。

　　(2)相應的證明材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、招聘崗位要求的從業(yè)資格證等。原件和復印件(一式一份)，原件現場(chǎng)查驗后交還應聘者。

　　(3)有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷的，提交單位社保繳費證明、勞動(dòng)合同。

　　(4)在職人員報考的，需單位出具同意報考的證明。

　　現場(chǎng)核對材料原件和復印件，使用A4紙打/復印，一式一份，按上述材料順序依次裝訂，審核完畢原件退回，復印件不退還。

　　5.通過(guò)資格審查的考生，現場(chǎng)繳費50元/人。

　　(二)資格審查及準考證

　　1.資格審查。文旅幼對應聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。審查內容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、招聘崗位要求的從業(yè)資格證以及工作經(jīng)歷等，應聘人員必須保證報名信息真實(shí)、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消相應資格。報考信息填寫(xiě)錯漏導致無(wú)法聯(lián)系上應聘人員本人造成后果的，責任由應聘人員本人承擔。

　　通過(guò)資格審查并繳費成功的名單，將于報名結束后5個(gè)工作日內在廣西壯族自治區文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。未通過(guò)資格初審的人員，不再逐一回復。同時(shí)，公布筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　2.領(lǐng)取準考證。通過(guò)資格審查的人員攜帶身份證原件于筆試前兩天上午9:00-11:30，下午15:30-17:00到文旅幼(南寧市青秀區建政南路61號)領(lǐng)取筆試準考證。因個(gè)人原因不能親自前來(lái)領(lǐng)取筆試準考證者，可委托他人代領(lǐng)，但代領(lǐng)人必須持考生本人身份證原件、考生本人簽字的委托函和委托代領(lǐng)人身份證原件方可代領(lǐng)筆試準考證。凡未在規定時(shí)間內領(lǐng)取準考證的，視為自動(dòng)放棄報考資格，后果自負。

　　(三)考試

　　1.筆試。

　　(1)筆試開(kāi)考比例。原則上計劃招聘人數與通過(guò)資格審查的人數達到1:3比例的職位方可開(kāi)考。如因招聘人數與該崗位通過(guò)資格審查人數達不到開(kāi)考比例，需取消崗位招聘計劃或降低開(kāi)考比例的，經(jīng)上級主管部門(mén)核準后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的報考人員后開(kāi)考。

　　(2)筆試方式、內容和分值。筆試為閉卷考試，應聘人員須持本人身份證原件和準考證參加。主要測試應聘人員的職業(yè)道德、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識及公共基礎知識能力，分值為100分。筆試合格分數線(xiàn)為60分。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。

　　(3)筆試成績(jì)查詢(xún)。筆試結束10個(gè)工作日后在廣西壯族自治區文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jì)和排名。筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據。

　　2.面試。主要考察應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力，包括基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、言語(yǔ)表達、應變能力以及自我認知程度等。面試將進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試、結構化面試，面試總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中專(zhuān)業(yè)技能測試80分，結構化面試20分，面試合格分數線(xiàn)為60分。

　　根據7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分數相加，取平均分即為該項測試成績(jì)。成績(jì)計算四舍五入，保留小數點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jì)?yōu)閮身棞y試成績(jì)之和。

　　面試總成績(jì)60分以上(含60分)可按招聘需求進(jìn)入下一程序，否則取消該崗位的招聘。經(jīng)核準降低開(kāi)考比例或因應聘人員缺考達不到開(kāi)考比例的，應聘人員面試成績(jì)須達到面試總成績(jì)70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，否則取消該崗位的招聘。

　　確定面試入圍人選。在筆試合格人員中，根據計劃錄用人數與面試人選1：5的比例，按照報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再進(jìn)行遞補。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)公告。筆試結束后10個(gè)工作日內，在廣西壯族自治區文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。

　　(3)面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套面試題，由同一組考官評分，當天完成。

　　(4)面試人員憑身份證原件參加面試。面試結束后，即時(shí)宣布該考生成績(jì)、排名情況，由考生簽名確認，并在廣西壯族自治區文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。

　　(四)考核

　　根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。面試出現兩人以上考試成績(jì)并列時(shí)，以專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高的為確定人選;如專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)出現同分時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分確定考核人選�？己擞晌穆糜捉M織，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。如考核不合格、自動(dòng)放棄聘用資格或應聘資格復查不通過(guò)，不再進(jìn)行遞補。

　　(五)體檢

　　1.根據考核結果，按招聘崗位數1:1確定體檢的對象�？己撕细袢藛T，體檢按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準，由文旅幼統一安排到指定醫院進(jìn)行體檢。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。體檢費用個(gè)人自理。體檢出現不合格者，不再進(jìn)行遞補。

　　2.體檢及往返交通、住宿費用由應聘人員自理。

　　(六)公示

　　文旅幼根據報考人員的考試成績(jì)、考核情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)報主管部門(mén)審批，將擬聘用人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等信息在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)和廣西壯族自治區文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人選，按規定辦理相關(guān)的聘用手續，并按規定程序進(jìn)行崗位認定，根據審核認定后的崗位類(lèi)別等級兌現相關(guān)待遇，按有關(guān)規定執行試用期制度。

　　對反映有影響聘用的問(wèn)題、查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

　　六、紀律與監督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

　　(二)嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

　　(三)此次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì )及管理部門(mén)的監督。本次招聘監督舉報電話(huà)：0771-2809038。

　　(聯(lián)系人及咨詢(xún)電話(huà)：黃老師，0771—2806908)

　　附件查看>>>

　　1.廣西壯族自治區文化和旅游廳幼兒園2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

　　2.廣西壯族自治區文化和旅游廳幼兒園2023年公開(kāi)招聘人員應聘登記表

　　廣西壯族自治區文化和旅游廳幼兒園

　　2023年10月24日