2023年新余市市場(chǎng)監督管理執法稽查局招聘工作人員公告

　　2023年08月29日訊：新余市市場(chǎng)監督管理執法稽查局根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會(huì )公開(kāi)招聘德才兼備優(yōu)秀人才。

　　二、基本條件

　　1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.符合本次招聘崗位所需資格條件;

　　3.身體健康。

　　有以下情形之一者不具備報考資格，不予接收報名：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論;

　　3.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響;

　　4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

　　三、招聘崗位、人數、資格條件及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)

　　(一)崗位名稱(chēng)和招聘人數：案件受理輔助崗1、案件受理輔助崗2各1人。

　　(二)崗位職責：能熟練使用辦公軟件;負責受理登記、分流以及督辦12315、12345等渠道轉辦的投訴舉報件;負責案件管理、登記和流轉，以及案卷的整理、歸檔等。

　　(三)資格條件及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)：

　　1.限本市戶(hù)籍。 

　　2.年齡30-40周歲。

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;法律專(zhuān)業(yè)、計算機專(zhuān)業(yè)各1人。

　　(四)資格條件中的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等計算截止時(shí)間為報名截止時(shí)間。

　　四、報名及資格審查

　　(一)網(wǎng)上報名。報名截止時(shí)間為2023年9月3日24：00。報考者填寫(xiě)《新余市市場(chǎng)監督管理執法稽查局公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至郵箱xysjzfjcj312@163.com。

　　(二)現場(chǎng)資格審查。報考者攜帶《新余市市場(chǎng)監督管理執法稽查局公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿原件及復印件一份，另準備近期同底1寸彩照2張，于資格審查時(shí)(2023年9月4日8:30-12:00)現場(chǎng)提交。資格審查地點(diǎn)：新余市市場(chǎng)監督管理執法稽查局312室(新余市仙來(lái)中大道135號)。

　　(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報考人員須對本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負責，凡發(fā)現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘或聘用資格。

　　五、筆試和面試

　　(一)筆試(分值100分，考試時(shí)間150分鐘)

　　1.筆試時(shí)間：2023年9月6日上午8:30-12:00。

　　2.筆試地點(diǎn)：新余市市場(chǎng)監督管理執法稽查局(新余市仙來(lái)中大道135號)。

　　3.筆試內容：綜合基礎知識+寫(xiě)作。

　　(二)面試(分值100分)

　　1.入圍面試比例：根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘數的1:3比例確定入圍面試人員，末位成績(jì)相同者一并進(jìn)入面試。

　　2.面試形式：結構化面試。

　　3.面試時(shí)間：2023年9月7日上午9:00開(kāi)始。

　　4.面試地點(diǎn)：新余市市場(chǎng)監督管理執法稽查局二樓會(huì )議室。

　　考生應考注意事項：考生憑有效身份證(二代身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。

　　六、計分辦法

　　崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

　　七、體檢和考核

　　(一)根據考試總成績(jì)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生總成績(jì)相同以面試成績(jì)高者入圍)。

　　(二)體檢統一組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

　　(三)對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀等現實(shí)表現情況進(jìn)行考核。

　　(四)體檢或考核不合格者取消聘用資格，以及自愿放棄的，其產(chǎn)生的空缺從考試總成績(jì)的高分到低分依次遞補。

　　八、工資福利待遇

　　1.基本工資。首次聘用人員(含試用期)工資按以下標準確定：基本工資2200元/月+五險，按月發(fā)放。

　　2.享受每月餐補。

　　3.年度考核合格者，發(fā)放年終獎5000元/年(試用期滿(mǎn)后享受)。

　　4.基本工資增長(cháng)機制。聘用人員在用人單位工作滿(mǎn)1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿(mǎn)2年后的首月起增加基本工資50元/月，以后每2年按此標準增加1次。

　　5.正式錄用后，納入工會(huì )管理，享受工會(huì )會(huì )員待遇。

　　九、其它事項

　　(一)擬聘用人員向社會(huì )公示5天，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由勞務(wù)派遣單位與其簽訂聘用合同。

　　(二)新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)咨詢(xún)電話(huà)：0790-7151730。

　　新余市市場(chǎng)監督管理執法稽查局

　　2023年8月28日